随着互联网的快速发展，互联网不断融入人们的生活，影响和改变着他们的生活。络为用户提供的不仅仅是信息来源，还提供了相互沟通的空间。个设计是一个网站，采用MVC三层模型架构，使用JSP TOMCAT技术平台创建服务器;后台使用成熟且兼容的SQL Server 2000来创建人才交流网站数据库; Structs，Spring，JavaBean和其他新技术为成熟有效的网站编写程序。用上述技术的本网站的主要功能是：个人注册，发布招聘信息和招聘信息导航信息，公司注册，招聘信息发布，咨询个人研究和简历信息，管理登记信息和招聘信息。人才交流网站的建成为广大求职者和招聘公司提供了便捷有效的沟通和选择平台。职; JSP; VMC; JavaBean的;中图分类号：TP311文献标识码：A文章编号：1009-3044（2013）26-6041-07随着中国网民数量超过十亿美元的门槛，中国互联网进入了A新的一步。导致了互联网行业的急剧增长，并将带来其深层结构的变化：门户网站，电子商务，搜索引擎和在线招聘都面临着重大的新影响。着经济社会的发展，人才作为战略资源的价值凸显，“强国”[11]被确定为中国的另一项基本国策。济社会结构调整的过程，就业已成为当前的发展方向。个迫切需要解决的重大问题。这种背景下，在线招聘部门的健康发展不仅具有重要的经济意义，而且其社会重要性也不容忽视。人才招聘网站的研发目标是上述背景。
网站的设计是基于社会发展而设计和开发的，可满足市场需求。个人才交流网站可以提供求职和商务招聘功能，而人才交流网站系统为个人提供双向选择的平台和企业。设计的功能主要包括求职者登记，雇主信息登记，简历和雇主信息的在线发布，简历的修订，招聘信息的公布等。Talent Exchange网站系统还包括后台管理，允许管理员执行此管理。求分析本网站的开发是为了满足招聘公司和求职者寻找工作机会的需求。着信息时代的发展，公司通常需要网络。网站可以提供更实用，实用和美观的功能。于效率原因，该网站可以提供以下功能要求：不同用户的登录和注册，与每个用户相关联的信息的导航，每个用户关于招聘工作的信息的发布和管理功能，相关人才职位的审讯功能等功能。能的系统要求分析人才交换网站具有以下功能：注册用户注册新用户，用户信息，验证用户信息的有效性以及持久性用户信息。
户名，密码，公司名称，公司地址，公司介绍等用户名，密码，姓名，性别，年龄，简历等用户登录提供用户凭据，验证用户信息，并基于角色授权。业用户登录企业用户身份验证（用户名，密码，用户类型）。证成功访问企业用户界面，并显示失败提示。人用户登录到个人用户身份验证（用户名，密码，用户类型）。证成功访问个人用户界面并出现提示。理员用户登录管理员用户进行身份验证（用户名，密码，用户类型）。证成功访问官方用户界面，并显示失败提示。户信息管理的用户具有发布信息和添加和删除不同角色的不同权限。聘人员主要发布，添加，删除和其他招聘信息，而求职者完成，
宁波网络公司修改和存储相关的简历。业用户信息管理发布/删除招聘信息，编辑公司信息等。理用户的个人信息允许您发布/删除工作机会，编辑个人简历等。理员用户信息管理查看/删除业务用户/个人用户/已发布的职位发布/个人职位发布。看页面的用户可以浏览其权限下的所有页面，例如信息管理。业用户浏览每个公司的招聘信息页面和个人用户简历信息页面。人用户浏览个人简历信息并为每个公司招募信息。索频道用户可以提供关键字来查找相关人才和职位，更方便快捷地找到满足其需求的人才和职位。工作搜索;部门研究;按地点搜索;按关键字搜索;等...）页面导航（包括登录，注册，快速搜索，招聘信息，求职信息，求职信息等）;从各公司招募信息，方便个人用户浏览各公司发布的招聘信息）;个人工作搜索（主要显示个人求职信息，为企业提供寻找人才的渠道，方便公司选择自己喜欢的人才）高级搜索（寻找人才和工作岗位）越来越详细的条件，以便企业和个人能够更轻松，更快地找到他们想要的人才和职位;信息管理（管理用户的个人信息，包括信息的基本变更），查看和删除已发布的信息，查看和发送邮件等。接到其他人才招聘网站，为用户提供对这些网站的快速访问，并使界面更加用户友好。据需求分析系统数据库的设计充分考虑了以下内容：性能保证措施随着数据量的增加，如数据库空间，建立历史数据库等，允许适当的数据冗余[3]，操作数据和信息类型数据单独构建，等等。[3]。据对上述要求的分析，您似乎必须具备以下项目才能完成此网站：管理员用户表，个人用户表，企业用户表，个人版本任务信息表，企业版招聘信息表，友情链接表。行数据的存储和使用。要系统描述人才交流网站的创建主要分为五个部分。一部分是Talent Exchange网站的主页，包括个人用户登录信息，用户用户，管理员，用户注册，个人用户注册，热门招聘，求职信息。二部分涉及企业和个人用户的注册。三部分是人与公司注册后的信息管理功能：修改用户基本信息，公布和抑制公司招聘信息或搜索个人就业，导航在招聘公告，求职者简历和发送电子邮件的功能。四部分是关于管理员登录信息，包括管理个人和企业基本信息，管理职位搜索信息，管理招聘信息，以及添加和删除的链接。
五部分是搜索模块，主要包括主页的快速简便搜索和高级搜索页面。体组成如下所述。）显示主页。括企业登录门户，个人用户和管理员，个人企业和用户的注册，接入点的招募，求职和简单的快速搜索渠道。）公司连接。包括在用户登录，查看，编辑，发布招聘信息，查看，删除招聘信息，发送电子邮件后浏览信息和断开连接。）个人联系。包括有关导航，咨询，信息修改，个人求职信息发布，查看，删除和修改个人简历信息的信息，发送电子邮件和断开连接。）管理员登录。括个人基本信息管理，基本业务信息管理，友情链接管理，求职信息管理，招聘信息管理，系统退出管理。理员。）人才，求职。
括在主页上的快速搜索，它主要根据四种常用的搜索条件进行搜索，以及高级搜索页面，其中列出了许多可能的搜索条件，可以帮助用户找到更精确的搜索。作或人才。统的主要框架是基于以上所述，系统的功能结构如图1所示。据库表的设计按照此前设计的介绍，系统数据库设计了一个共有六个表，即个人信息表（tb_student），个人工作信息表（tb_sjob），商业信息表（tb_company），信息表招募（tb_cjob），管理员用户表（tb_admin），友情链接表（tb_flink）。人信息表主要用于存储和管理个人用户记录的基本信息，包括用户名，密码，真实姓名，年龄，性别和个人简历。体表格信息如表1所示。人公布的就业信息表主要用于存储用户发布的求职数据信息，如寻找工作，寻求职业，寻求工资和求职要求。2中示出了个人求职信息表特有的信息。业信息表主要用于存储和管理用户注册的基本信息。司名称，密码，公司名称，电子邮件地址，联系电话，公司资料等。3列出了企业用户信息表特有的信息。司的招聘信息表主要用于存储企业用户数据信息。示招聘信息，如招聘职位，招聘范围，工资，公司地址等要求。务招聘信息表中的具体信息如表4所示。理员用户表主要用于存储和维护基本管理员登录信息，包括管理员ID，名称用户和密码。体的表格信息如表5所示。谊表主要用于存储和管理或删除友情链接中的相关信息，包括网站的链接名称和URL。链接。6给出了具体的表格信息。理员模块的管理员模块主要包括管理员连接和管理员管理，管理主要包括基本个人信息的管理，公司信息的管理，管理招聘信息，管理求职信息和管理友谊链接。模块页面的流程图如图2所示。管理员信息管理中，调用dcompany.jsp，dstudent.jsp，dcjob.jsp，dsjob.jsp，aflink.jsp，dflink .jsp创建公司信息，个人信息，招聘信息，工作信息和友谊。加和删除功能。7，8和9中列出了其中一些模块的重要实施代码。理员管理员管理模块由两个主要部分组成：管理员登录窗口和管理员管理页面。理员。出了以下两个方面。理员登录窗口管理员登录窗口主要通过输入管理员用户名和密码打开，如图3所示。理管理员信息管理员主要由三部分组成：公司和个人用户基本信息管理，招聘信息管理，友情链接求职和管理。下部分主要介绍业务用户信息管理和招聘两页，页面的具体信息如图4所示。论基于Web的人才交流网站的概念源于校园招聘和网络招聘日益增加，允许用户拥有双向选择平台，供企业和个人执行招聘和职位搜索功能。毕业项目使用J2EE技术，JSP技术，Spring框架和框架等先进技术。务器使用Tomcat 6.0，具有良好的兼容性和稳定性。台使用Microsoft SQL Server 2000数据库连接方法，最终构建了一个具有MVC结构的动态人才交流网站[8]。网站实现的主要功能如下：实现用户在网页上的导航功能。户可以浏览具有所有权限的网站页面，例如商业用户浏览他们的简历和公司的个人导航。实现了企业用户和个人管理基本信息的功能。户可以查看其基本信息并进行编辑。公司从用户和公司执行招聘信息和求职信息，以及删除和管理已发布的信息，以及用户的邮件和邮件管理功能。）执行用户的搜索和搜索功能，以获取招聘和求职信息。户可以搜索所需信息并在不同条件下显示。）实现管理员的后台管理和信息删除。理员有权查看用户的基本信息，发布信息，并可以强制删除信息，还可以添加和删除链接信息。网站一直设计有简单有效的功能，以便用户更简洁，更快速地了解网站提供的招聘和求职信息。于毕业设计时间短，本网站只取得了一些基本功能。将更完美，并将改善网站的功能。般来说，毕业设计基于Java语言学习和其他内容，研究和实践各种实用技术，如创建网页，安装Web服务器，网络数据库的操作和JSP程序的设计。个完整而全面的网站人才交流网站。
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