除了丰田、家得宝和西尔斯外，还有一些传统含义上“男性”职业已开端用风趣的办法与女人对话。米其林1999年那个十分成功的广告，就以很聪明的办法瞄准女人集体。画面是一群女人把轮胎放在一位女人兄弟给婴儿洗澡的淋浴头下。广告运用了女人担任给婴儿洗澡这种传统形象，却又用轮胎作为礼品让人大感吃惊，这就着重了该品牌安全轮胎的质量，独特还暗示了一个实习：他们意识女人已在采购越来越多的非传统物品了。
2000年美国运通公司的一个广告可以看成是一个失利的事例，它在面向女人进行商场推行时未能标明敬重。该广告体现一个50多岁的女人在外国游览，她把个人装有1000美元现金——她所有的钱的钱包落在租借车上，她体现得声嘶力竭却又无助。避免此事的办法当然是采购美国运通公司的游览支票，但惋惜太晚了……女人真的能认同广告中这个吞吞吐吐、严峻惧怕、缺少先见之明、啥都不意识、连知识都没有的女人形象吗？即便她们真的认同，像美国运通这样的大公司为啥非要摆出“大公司”的家长作风来处置疑问呢？好得多的做法是，
品牌设计公司以敬重为准则来与消费者树立对等联络。他们为啥不体现这样一位女人：她丢了钱包后仍可安心享用贵重的晚餐，因为她聪明，就事有方案，在此之前现已采购了美国运通游览支票。
虽然咱们看到越来越多瞄准女人的金融类品牌创立，但许多金融公司还没有以情感重视的办法向女人进行推行。这很让人懊丧，因为据全国证券买卖商协会核算，女人占有出资者总数的47%，而且她们也是精明的出资人。加州大学戴维斯分校在一项对35000多名证券业务消费者的查询中发现，均匀每位女人采购的出资组合获利逾越3%.，比男性高出4%。她们出资成功的缘由供应了关于女人的很有意思的意识。正如其他的花费挑选相同，女人会所有查询她们的出资挑选，而且对个人的挑选更坚持、更有耐性。男性是冒险主义者，而且常常改动他们的出资，屡次买卖的价值便是下降了返利率。布朗大学的布鲁克亨林顿研讨男性和女人出资体现，据他研讨，在出资之前女人也会较多地问个人一些个人道疑问，例证个人是不是亲自体验过该公司所说的好商品或好效劳，这家公司的品德底线及是不是让她们感触舒畅。亨林顿还说到，男性倾向于出资那些他们事业的职业，或许是根据网络、电视等外部信息来出资，女人却是根据个人直接的消费者体验来构成出资主见(《男人的地方X《纽约时报杂志》1999年5月16曰)。
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