随着信息技术和信息技术的飞速发展，招聘网站正经历着不断的技术创新，赢得了广大求职者和HR工作人员的青睐其广泛的覆盖范围，速度，成本和相关性。始在招聘市场中发挥越来越重要的作用。文重点介绍当前功能模式的网络招聘，研究用于解决这些问题的发展和招聘网站的设计过程中可能出现的问题，并设计思路。线招聘;关于功能设计补充方式对于网站开发技术的实践者，网站的风格需要大量的时间和精力来保持浏览器之间的一贯风格，但对于用户。如，他可能会在不同的内核浏览器或同一浏览器的不同版本中看到网站风格的某些差异。果这种差异不足以影响网站的正常浏览和使用，也许这不会引起用户的不满。果这种差异阻止用户在使用网站时能够执行某些操作，结果将非常明显，您将失去该用户的青睐。
此，不仅是招聘网站，它对所有网站都是一样的。果可能的话，风格应该尽可能轻松，因为它是展示网站功能的最直接方式。于经常账户招聘网站，大多数都采用会员制，包括个人用户和企业用户。于新闻，在线招聘会和其他职能，个人会员在线填写简历，在线候选人的职位。成员平台的内容是实用性，功能性的设计，是用户友好，操作方便与否是影响用户的粘连的重要因素之一。此，系统结构的这一部分特别重要。人账号。
人帐户的设置，通常遇到的问题是那些谁后重复记录行为忘记了帐户名或密码，恢复信息不完整或不正确的格式，在时间不是关键，特殊人才属性没有特定的，无聊的徽标属性。介的电话号码和保险。终，在个人重新注册或密码丢失的情况下，该网站对用户没有吸引力。户不愿意使用通用用户名和密码来记录信息。此，除了常用邮件，短信即可找回密码，除了设计考虑到达率的问题，尤其是使用短消息方式，将用户名时的格式从注册开始，您可以使用开放的第三方界面来验证连接，例如腾讯QQ，新浪微博等。果简历信息不完整或不准确和不时效性，现场信息输入或选择必须是封闭的，友好的，从而避免用户输入和个人的理解完成。
发人员期望内容不一致。外，为每个字段设置信息分数，然后计算整个简历中信息的完整性并进行友好提醒。用户知道公司可以搜索和过滤完整性时，个人就会受到激励。了提高自己的简历信息，此外，基于搜索的用户手册和用户登录过程的紧迫性和提供的鉴定和紧迫性评估简历的状态，单位招聘工作的有效性也很有帮助。些用户可能无法在一般CV模型中显示一些基本竞争力，因为他们从事特定的部门或职位，或具有某种技能。此，公司不能轻轻质疑人才库。许每个用户定义多个简历标签，公司可以在搜索人才库时搜索自定义标签的内容。后，信息安全现在是一个亟待解决的问题。线招聘中，最令人担忧的问题是某些特殊行业不需要人才属性。这种情况下，可以在一定程度上解决使用工业来保护这样的参数;用户设置阻止特定部门或公司名称，公司无法通过人才库获取人才信息。业帐户。立企业帐户的问题通常是公司的人力资源的部门负责人的任免：公司收到很多简历不符合招聘标准，速率人才召集后成功率不高，管理多个招聘网站等问题招聘网站的企业帐户必须属于公司。力资源部门的相关运营商仅使用它。
此，企业许可证的特定代码用作用户名。网上招聘，企业很可能会收到大量不符合要求的简历，特别是后知名大型招聘网站上的招聘信息，招聘如果您使用的应用程序方法过滤和解决问题，您可以执行一些过滤。作用，简单来说，当公司发布了一份工作，一些要求被定义为严格的条件和未满足的考生会得到一个类似“填写个人简历不符合招聘单位的招聘标准和能被过滤“即使用户仍然适用，信息也只会出现在过滤器文件夹或垃圾箱中（公司总是可以查看它们）。果求职者想要，公司还可以在发布文章时定义与帖子相关的问题。功完成申请并回答问题。一个经常被公司遇到的情况是调用的人才库人才追捧，但对方并不了解情况的，或者可以只在垃圾直接电话接听présent.Lappel似乎稍微残酷。可以设置申请工作的邀请。公司找到合适的候选人时，它会发送一条消息来邀请求职者。果求职者感兴趣并已申请，成功率将大大提高。果一家公司使用多个招聘网站，他们将厌倦登录和收集来自不同网站的信息。果技术功能允许，则应配置一项功能，将应用程序的CV自动转移到指定的邮箱，以提高企业用户的效率。业应用的在线招聘服务是需要解决的特殊问题之一。于不同的服务时间和服务规范，可能存在收敛问题。于大多数商业招聘网站提供的招聘服务是有时间限制的，即有一段实际的服务。为该功能的一部分，首先，每个功能的使用应限于服务期间，以避免服务过期。聘职位仍在发布，业务用户无法利用它。外，企业可能会使用各种不同的服务（服务规格不同，报告区域可能不同）。此，由于功能参数，一旦新服务打开，就会重新检查从原始服务继承的信息。用时，必须自动与新服务关联。于网上招聘会今天，许多中介机构在人力资源和服务组织结合市场为导向的市场，如招聘会，无形招聘市场ligne.Les企业用户只需要一个帐户就可以开展在线招聘会。线预订对于企业来说非常方便。是，在设置系统功能和设计在线预订招聘会时，必须考虑特殊情况以避免某些不可预见的情况。有在一个单一的窗口中的多个连接，并且多个操作公司的用户，该命令被多次修改，它设置超时页和限定在同一页的各个阶段。过可以扩展和缩小的模块参数，可以在不通过第二页的情况下完成整个过程。聘会的立场是独家的，但在某些情况下，该单位保留展台然后取消订阅。此，有必要定义应用程序的备份功能。果保留所有展位，则企业用户可以请求备份操作。置备份时间限制：如果在此期限内注销的专业，
宁波网络公司备份设备将自动获取车辆的备份次序中的位置。为一个开发者，有些功能可以定义（例如，不能够注销后进行预约及以下预订必须提前退订后支付），以避免一些不可靠的行为扰乱了秩序，当然。
时，我们还必须考虑具有客观因素或信誉良好的客户的用户具有相同操作的情况。此，可以为某些成员单位或信誉单位定义豁免权限。后，还有具体情况。如，对于连续两次招聘会，你可以参加只有一个事件：招聘会，企业必须预定几个站点或企业可以参与坐指定就业组织者之前能够预订另一个。些招聘会运营商为会员提供服务，但特定的招聘会不能使用会员数量。
些在开发功能方面不是技术难点，但它们很容易被忽视。
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