在中国，在线招聘也在增长，并且发展迅速。先，在线招聘具有快捷方便的优点：为单位和个人节省了大量时间，不需要花费大量资金来发布信息。上。在时间和空间方面非常有利可图。次，招聘网站提供的一些服务也可以帮助企业过滤简历，提高效率，方便公司和个人提交简历。键词网站建设ASP维护搜索中图分类号：TP393文档识别码：AASP概念在互联网发展初期，网页只是图像和文本的静态组合，观众可以阅读网页上的信息，
宁波网站建设但无法请求其他信息。表达意见或进行电子商务活动，在线对话，问卷调查，约会，留言簿，讨论板，电子贺卡，电子邮件回复，数据库管理等，当然，许多公司都提出了动态网页解决方案，称为“动态网页”，它指的是浏览器和服务器之间的交互。
就是说，服务器可以实时处理浏览器请求，然后响应处理结果。浏览器方面，ASP是Microsoft用于创建动态网页的解决方案。
ASP ASP（Active Server Pages）的工作原理是Microsoft IIS平台的标准脚本环境。用ASP，我们可以使用HTML页面，ASP指令和ActiveX组件创建动态，交互和高效的Web服务器应用程序。用ASP，您不必担心客户端的浏览器是否可以执行您正在编写的代码，因为所有程序都将在服务器端运行，包括任何嵌入的HTML脚本。程序运行时，服务器只返回执行结果到客户端浏览器，这减轻了客户端浏览器的负担，大大提高了交互速度。ADODB包含以下对象，通常使用如下：连接对象：建立和管理应用程序与数据源之间的连接。也可以用于执行命令。可以使用Connection对象的属性和方法来打开和关闭与数据库的连接。ADO中，可能有多个Connection对象指向不同的数据源。Command对象：Command对象是ADO的核心，包含使用连接，进程查询和返回记录集所需的所有信息。
Recordset对象：用于执行与数据查询相关的所有操作。Session对象记录有关Web服务器操作及其更改的设置的用户信息。计和开发基于Web的招聘网站系统数据库和网站互联技术在互联网/内联网繁荣时代，用于获取信息的手段和方法目前正在发生变化革命者。户不满意静态导航和从Web服务器发布信息：他们必须发表评论，查询数据，甚至在线购买。据库技术相对成熟，特别适合管理大量数据。Web技术提供了一种传播信息的好方法。两种技术的自然互补性决定了它们的相互融合是不可避免的趋势。聘网站中的角色分析一般人才招聘网站有两个主要角色：求职者，招聘单位，这两个角色的互动是系统功能的重要组成部分。业应用程序管理模块不同角色的模块功能为招募用户提供了自定义作业搜索功能。统的责任是根据站的特定需求提供大量备选方案，用户只需选择系统的一部分来查询招募单元的信息表。于求职者，请指明工作表的创建和数据的保留。统必须根据招聘人员用户定义的申请表生成申请表。求职者完成提交申请后，系统负责备份数据供申请人审核。
聘人员。业搜索表的查询功能。聘单位可以使用职位搜索表格查找所有求职者信息。
聘表格的查询功能。职者使用招聘表格查找有关招聘单位的基本信息。统管理模块的这一部分仅对系统管理员可见，并包括常规系统维护的常用功能。于想要添加和删除信息，策略等的管理员用户，数据管理是一项重要任务。聘，丰富网站内容。
统用户库系统用户库用于存储有关系统合法操作员的所有信息。不仅包括用户的登录信息，还包括求职者的个人信息和招聘人员对应的招聘信息。节包括以下数据表：（1）登录用户表（个人）。储系统用户存储的所有信息，包括用户名，专业人员，电话等。（2）招聘单位的基准表（单位）。储基本信息，例如单位名称，位置和联系人。
理数据库连接人才库和简历数据库构成了人才招聘系统的基础。施核心模块功能是基于数据库的操作。据。
了轻松配置与数据库的连接并共享它，本文档通常将数据库连接创建过程放在单独的头文件（conn.asp）中。
过使用ADO技术，您可以使用非常简洁的指令操作数据库。容测试网站模块测试：网站不同模块之间的互动;测试网站模块和数据库之间的连接;本机上自建的Web服务器测试：本机上的自建Web服务器，用于测试网站的运行情况。试结果测试结果基本符合计划（合格）测试计划。结本文件提出了许多有关网站建设和维护研究的内容和方法，期望它们的充分利用将使科学和建设和评估成为可能。性的网页设计。
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